第10期
黑龙江省水利水电勘测设计研究院作风整顿领导小组 2019年6月10日
院纪委分批次开展廉政谈话活动
为深入贯彻落实省纪委三次全会精神、水利厅党组和院党委的部署要求，进一步深化院廉政谈话制度，本着对广大干部多关怀、多提醒，加强廉政风险防范、实现监督关口前移， 6月4日至5日，院纪委书记孙福德，与各部门主要负责人分5批次组织开展廉政谈话。
谈话要求，领导干部要旗帜鲜明讲政治。作为领导干部,讲什么样的政治、怎样讲政治，要遵循以下原则。一是把准政治方向。要不忘初心、牢记使命，坚守政治信仰和理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，把智慧和力量凝聚到发展事业中来，贯彻到谋划战略、部署任务、推进工作的实践中去，确保各项事业始终沿着正确政治方向发展。二是严守政治纪律。严格按照《准则》、《条例》规定，在重大原则问题上保持鲜明的政治观点、坚定的政治立场，严禁有令不行、有禁不止，搞团团伙伙、拉帮结派等问题。要知敬畏、存戒惧、守底线，做到“五个必须”、防止“七个有之”，自觉做政治上的明白人。要落实好中央八项规定精神，严格执行请示报告制度，在婚丧喜庆事宜、公款接待、住房问题、公车使用等敏感问题上给其他党员干部作表率，带头营造风清气正氛围。三是加强政治历练。严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党员教育管理工作条例，严肃认真地参加党内政治生活，严格执行民主集中制，认真开展批评和自我批评，在改革发展实践中不断锤炼党性，正心明道、防微杜渐，明大德、守公德、严私德，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，永葆共产党人政治本色。四是提高政治能力。要提高政治站位，善于从政治上分析问题、解决问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，及时消除各种不良思想隐患，努力实现政治成熟、素质过硬。
谈话要求，领导干部要讲责任敢担当。责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。一是提高责任意识。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要克服“推手式干部、作秀式干部、二传手式干部、无所求干部”，确保全院上下统一意志、统一行动、步调一致前进，只要领导干部有理想、有担当，我们的发展就有希望，实现目标就有源源不断的强大力量。二是强化责任机制。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。而制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，所以要敬畏制度，把制度用好，要按制度用权，按规矩办事，通过严格集体决策制度、重大事项公开制度、财务制度、人事制度、绩效制度、考勤制度等执行，让权力不偏离正确的轨道，确保履职从严、安全。要建立健全责任分解机制和传导机制，领导班子成员之间，做到权责分明、分工明确、层次清晰，确保各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担，把责任在部门内部压紧压实。三是强化责任落实。各部门一把手要落实好主体责任，要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好全面从严治党和事业发展战略规划的执行者、推动者。落实主体责任不是简单表态，要经常研究部署工作，做到主动抓、严格抓、经常抓。既要抓好党建工作，又要抓好业务生产，既要关注政治思想，又要确保生产安全。要找准工作着力点和突破口，解放思想、转变作风，促进工作质量提升、效率提高。对水利来讲，就要落实“十六字方针”和水利发展总基调。四是正确对待监督。党员领导干部既要主动接受监督，又要自觉抓好监督，因为权力失去监督，必然导致腐败。把监督与被监督当成一种习惯，给履职用权和八小时之外的其他行为戴上“紧箍咒”，使自己不犯或少犯错误。
谈话要求，领导干部要廉洁自律。严格约束自己的行为和操守，戒贪止欲，不断提高拒腐防变的能力。一是加强党性修养。要增强马克思主义理论修养，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范来约束自己的言行，加强品格陶冶，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。二是提高廉洁意识。要严格执行党纪和国家法律法规，规范自己的行为，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，做到慎友、慎欲、慎微、慎独、慎权。三是树立良好家风。“于治国者，必先齐家”，领导干部要严以律己，还要管好身边人，不该张的嘴不张、不该拿的钱不拿、不该干的事不干。严格教育子女，告诫他们不要有特殊思想，立好家规，明确不能涉足的领域和不能干预的事儿，防止家人逾越雷池、开败事之端。领导干部只有首先正身齐家，教好子女、管好家人，才能用好权力、干好事业。
谈话要求，领导干部要克服形式主义和官僚主义。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。领导干部要找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题拿出过硬措施，扎扎实实地改。一是认清危害表现。有的党员领导干部高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至随心所欲、自搞一套，弄虚作假、欺上瞒下，掩盖矛盾和问题。有的党员领导干部思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为，心态浮躁、追名逐利，习惯做表面文章，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，以至于抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，这是严重影响党的各项工作顺利开展的一大祸事，必须坚决克服。二是弘扬求真务实精神。党员干部要从自身做起，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，把各项决策和部署变为实际行动。把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活的紧迫问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实中提高求真务实的自觉性和坚定性。三是坚持群众路线。领导干部要同人民想在一起、干在一起，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。作为领导干部，要坚持和完善调查研究的制度，深入群众、深入基层、深入实际，不断提高分析问题、解决问题的能力;要坚持和完善联系群众的制度，拓宽反映民意的渠道，要把精力和心思用在稳增长、惠民生、防风险、破难题、克难关、着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，不断提高做好新形势下群众工作的能力；要改进工作方式方法，对部门属下多指导、多鼓励，调动积极性和干劲，发挥能动性和优势，营造干事创业的浓厚氛围。
6月4日至5日 纪委书记孙福德与各部门一把手分批次进行廉政谈话
