2020年，是水投集团正式组建运营元年，各基层党组织能够坚决贯彻上级决策部署和建投集团党建工作要求，以标准化支部建设为主要抓手，在思想引领、作风转变、能力提升、责任担当等方面都取得了新成绩。我们去年面临着很大的压力，从暴发新冠疫情、启动设计院事改企工作、组建水投集团到承接水利厅和省委省政府一些重大任务和要求包括防汛工作和钼矿泄露事件等这些一系列突发事件，我们在这些特殊的时刻，面对疑难险重问题，设计院包括各个公司的党员领导干部都表现出了我们党建的引领作用，各基层党组织的作用发挥得非常好。

我特别有体会的是在去年疫情的时候，我们复工复产当时面临着诸多困难。当时省里的要求是3月底4月初才能够有复工复产的条件。事实上2月份外业队就做好了开赴现场的准备，而且2月份就有人进入现场，后期也遇到很多的困难。我们在这时候能挺身而出，党员领导干部起到了先锋模范作用，能够率先引领大家有序进行生产。还有我们的施工单位庆达公司，他们承担的龙凤山水库作为百大项目的要求是去年开春必须能够实现供水，必须能够保证防汛的安全，庆达公司所有在龙凤山的施工人员整个春节都没有回家，一直奋战在工地上。

另外还有我们内业，现场设计采取了极特殊的线上居家工作，还有小范围地进行集中设计。还有监理，包括我们其他的一些施工现场都克服了重大困难。特别是我刚才提到的钼矿事件，我们从院领导一直到各个部门的领导和具体工作人员没有退缩，在疫情还是很紧张的时刻赶赴绥化，一直奋战在前线。同时防汛的时刻我们也挺身而出，今年是防汛期最长的一年，我们解决了危险的依兰那一段汛情以及其他很多的防汛现场。省水利厅要求的我们一些重大任务，总体上今年也完成得比较好。在疫情过程当中，还有很多管理人员也是党员深入基层，做好后勤等各方面的工作。我觉得去年工作确实亮点很多。

另外在去年保持稳定方面，广大党员干部也做了很多的努力。按照建投集团的要求，当然也是国资委对国家的一个战略要求以及省委省政府对深化改革促进高质量发展的要求。我们结合设计院改革、结合水投集团成立的新形势，我们党员干部身先士卒，带领大家一起做出成绩。我们去年以上率下攻坚克难，一手抓生产管理，一手抓疫情防控，在党建的引领工作上做出了扎实的成效。

但在总结成绩的同时，也要清醒认识到我们还存在一些问题。

一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，确实我们还存在着差距，主要是表现在我们真正的理论学习深度不够、及时性不够、主动性不够。那么这是一个表象，若反映在我们学习过程当中或者是在成效上看，就是没有充分的和我们的实际工作结合好。

我们在实际工作过程当中，特别是在改革发展、生产经营管理这些活动当中，没有看到明显的成效，也就是说我们没有真正地结合实际运用新理论新思想。就是刚才大家说的我们办法不多，还有一些未来的谋划和思路没理清，还有理念上没打开，思想上没解放，这些问题都反映在解决实际问题的能力上。这体现在听大家的意见和建议里，我们的建议还是过去几十年的老三样。我没有听到结合学习的新时代中国特色社会主义思想以后，我们打开的思路和建议。如何结合现在的形式向前发展，这是我们需要的，当然也是永恒的课题。

二是个别支部基础建设，比如说“三会一课”标准不高，多样性不够，或者说是我们形式单一。标准不高里面，包括我们一些程序上，甚至包括我们一些很基础的工作可能都还不那么完善。当然也反映了一个我们自己工作标准不够高的问题，所以针对这个地方得深挖。

三是广泛的交流不够。比如说党员干部、领导干部和群众之间的交流不充分，还有谈话这种方式比较单一。我们应该还有更多的一些交流，不一定就是谈心谈话，我觉得这个层面上还要加强。当然这个层面上的工作，包括我在内，我们党委成员在这方面的工作都需要加强，我们开展经常性有效针对性的谈话还不够。

四是支部开展的组织生活会，批评与自我批评方面还是不够。因为我们院的特点是大家工作在一起时间很长，在民主生活会和组织生活会中，大家还是互相留了很多情面，可能往往一条半条的建议就代替了这种相互之间的批评体系，但是这也反映出来我们互相之间不能够按照我们党的这些具体的要求进行内部批评和自我批评。这不是个别支部的问题，大部分支部都存在类似的情况。我们互相之间的友善、理解、包容和支持，不能反映在我们批评与自我批评上。批评与自我批评，也是互相的支持和帮助。

五是党员干部职工教育管理和日常监督还没有全覆盖，个别党员职工的党员先锋模范作用和个别支部的战斗堡垒作用发挥不够，存在支部发展不平衡的问题。你可以看到在急难险重时刻，哪个地方的哪个部门的党员敢站出来就是哪个地方做得好。另外就是在平时，有的比较好的部门，在业余的时间，哪怕是在吃饭的时候，他们谈的都是自身的发展，都是怎么干好业务，大家怎么把活干出来。有一些部门在正常办公时间可能还家长里短，反差很大。这就是我说的有些需要加强的，看不到发挥了党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。希望大家各自认领问题，对号入座、立行立改。

同志们，加强和改进党的建设，是巩固党的执政地位的必然选择，是推进全面从严治党的基础工程。我们必须提高政治站位，把握特点规律，注重精准施策，紧盯“一岗双责”落实情况、谨防“灯下黑”“两张皮”等问题，做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向，推动水投集团党建工作提档升级。

关于加强与改进基层支部建设工作，我再强调几点意见。

一要始终坚定正确的政治方向。让坚定的政治信仰和坚实的思想根基成为推动各项工作高质量发展的“红色引擎”，始终在理论学习上坚持更强自觉、更高标准、更严要求，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，同党中央保持高度一致，同集团党委同频共振。在进一步增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念，加强对职工的思想政治引领，引导广大职工群众增强政治认同、思想认同、情感认同，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走，以集团改革发展大局为重的政治责任。

二要在纵向上压实工作责任。党委要以政治建设为统领，加强党建领导，重点履行统筹谋划、教育引领、保障落实、示范带动等责任；各级党务部门要组织推动党建任务落实，履行承上启下、协助落实、指导推动、教育监督等责任；党支部要在抓落实上下功夫，担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等职责。作为党委书记要担负起抓党建第一责任人职责，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任；党委委员要履行“一岗双责”，担负对分管部门全面从严治党工作的直接领导责任，发挥分工负责、督促推进和示范带动等作用；党办负责人要履行党建工作直接责任人职责，履行协助谋划、组织实施、督导检查和带动引领等责任；各党支部书记是党支部履行全面从严治党主体责任的第一责任人，履行统筹安排、执行落实、教育管理和工作带动等职责。大家要对照各自岗位功能，履职尽责，为构建良好党建运营体系增添助力。

三要在横向上抓好统筹推进。推进水投集团谋篇开局，党组织是重要保障，具体的工作任务，就是抓好党的组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。各党支部要以新时代党的建设为总要求，以党的政治建设为统领，以存在问题为切入点，着力解决理论学习不深入、制度执行不规范、主题党日活动开展不经常、方式方法不新颖等问题，完成好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等规定动作，坚持问题导向，稳步实现“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”“组织设置规范、支委建设规范、组织生活规范、功能作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范”的党支部建设目标。

四要在整体上推进深度融合。党建与业务双轮驱动、相融互促才能彰显党建质量，才能称作为全面履行职责。个别部门现在还存在着重业务、轻党建的现象，能对业务工作侃侃而谈，而对党建工作却思路不多、无从下手。希望大家转变思维，提高理论觉悟，结合习近平总书记最近在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上的讲话精神，深刻理解“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”对我们工作的新要求，深刻认识重要战略机遇期带给我们的机遇和挑战，动态看待水投集团业务发展与党建工作的紧密关系，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来。各党支部书记以及各部门负责人，要坚持把党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体推动，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推进党建与业务工作深入融合、全面融合。

同志们，做好新时代企业党建工作，责任重大、使命光荣、任务艰巨。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，压实责任、干在实处，真正把抓好党建作为最大政绩、第一责任，推动水投集团党建工作再上新台阶，以良好的发展态势迎接中国共产党成立100周年！

（戴春胜黑龙江省水投集团党委书记 董事长）