2016 年院精神文明与水文化建设工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委十一届六中全会精神，按照中央文明委、水利部文明委、省文明委和我省文明建设《三年行动计划》以及省水利厅党组的部署要求，紧贴院中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，全面加强理论武装和思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，积极推进水文化繁荣发展，为全面从严治党、深化水利改革、依法做好水利前期工作提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑，为推动我省“五大规划”和“龙江丝路经济带”建设和全省水利工作提供坚强的思想基础、强大的精神动力、丰富的道德滋养、坚实的法律保障、良好的文化素养。

　　一、着力强化思想理论武装，用新理念新思想新战略凝聚推动水利改革发展强大力量

　　1.深入开展“两学一做”学习教育。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届五中全会精神和党章党规不断推向深入，准确把握学是基础、做是关键的核心要求，真正在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。加强政治纪律和政治规矩教育，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，推动我院广大党员干部读原著、学原文、悟原理，以《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本（新修订）》《习近平总书记关于精神文明建设重要论述专题学习读本》等为必读书目，认真学习总书记系列重要讲话中提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，特别是关于“四个全面”战略布局的系列重要论述，深入领会科学内涵和精神实质，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做到真学真懂、真信真用，把学习贯彻讲话精神的成效转化为凝聚思想共识、改进工作作风、推动事业发展的强大动力。

2.不断深化中国特色社会主义教育。认真开展中国特色社会主义理论体系学习和“中国梦·我的梦”主题教育实践活动，抓住信仰信念这个核心，把握入脑入心这个关键，扣紧知行合一这个目的，引导广大水利党员干部进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。深化革命传统和爱国主义教育，结合工作实际，因地制宜组织开展纪念中国共产党成立95 周年、中国工农红军长征胜利80 周年和孙中山先生诞辰150周年等主题宣传教育活动。

3.积极加强形势任务学习宣传教育。深入学习贯彻党的十八届历次全会以及习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时重要讲话、考察黑龙江时的重要讲话精神、在建党95周年纪念大会上的重要讲话精神，及时传达全国“两会”和省委省政府和水利厅党组2016年度工作任务有关等精神，组织干部职工认真学习全国水利厅局长会议精神，全面准确宣传解读国民经济和社会发展、水利事业发展的业绩成就以及“十三五”规划，认清大美龙江、大美水利、生态文明建设及治水管水兴水目标任务，并将形势任务教育作为干部理论学习、思想政治教育的重要内容，通过集中培训、专题研讨、媒体（《政工与学习》、《道德讲堂》简报、《水院时空》杂志）辅导讲座、讨论交流等多种形式，引导广大水利干部职工自觉地把思想和行动统一到中央和省委省政府的决策部署上来，提振信心、奋发有为。

二、大力弘扬践行社会主义核心价值观，筑牢干部职工团结奋斗的龙江水院思想基础

4.加强社会主义核心价值观的教育。认真学习贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》；结合我院工作实际，运用贴近职工的语言，生动描绘阐释社会主义核心价值观；学习传达全国水利文明单位党委书记“学习践行社会主义核心价值观”宣贯班（北方片）精神；组织学习《水利系统社会主义核心价值观学习读本》；贯彻水利部关于把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见，深入开展法治意识、国家意识、社会责任意识教育。

5.积极开展水利行业精神宣传教育。面向全院干部群众，抓好典型示范引领，深度挖掘水利战线劳动模范和先进典型的优秀事迹，积极组织开展“践行核心价位观、争做最美水利人”创建活动，用水利行业精神引导干部职工不断增强价值判断力和道德责任感。运用《水院传媒》楼宇电视、《水院时空》杂志、《道德讲堂》简报、《水院宣传》板报、《龙江水院》网站等平台，广泛宣传践行水利行业精神的先进人物和道德模范，弘扬主旋律，传播正能量。以建院60周年为契机，组织开展“水院在我心中”征文，“龙江水院，我为你骄傲”演讲比赛等活动，引导干部职工在本职岗位上践行核心价位观，争做最美水利人。

6.大力推进水利诚信体系制度建设。继续认真贯彻落实中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》和水利部《关于加快水利建设市场信用体系建设的实施意见》、《水利建设市场主体信用评价管理暂行办法》，抓好诚信单位建设。按照中央文明委“敬业行动”要求，大力弘扬敬业价值理念。

7.继续开展水利志愿服务文化活动。认真贯彻落实好中央文明办、民政部《志愿服务信息系统基本规范》。积极参与水利部文明办组织的“关爱山川河流、光影传播水利”摄影志愿服务及公益宣传活动，积极培育摄影志愿服务文化，推广使用关爱山川河流志愿服务标识。以院摄影协会为组织，大力倡导摄影志愿者下基层活动，根据省情、水情和院情，围绕节约保护水资源主题，以纪念世界水日、中国水周等活动为契机，组织水利摄影采风，摄影图片展等形式多样的节水活动，广泛宣传节水知识，增强群众“用水、节水、爱水、护水”意识。

8.全面加强水利行业思想道德建设。广泛开展以“道德美、服务美、人文美、环境美、生活美”为主要内容的“五美文明”进处室的教育工作，并作为文明处室检查评比的重要内容，切实加强水利行业思想道德建设，及时总结经验，不断改进创新，扎实推进各专业从业行为准则实施。

9. 夯实道德基础抓好道德讲堂建设。按照“道德模范引领、道德讲堂教育、道德实践养成、体制机制保障”的要求，积极培育文明和谐的社会风尚。以全国、全省道德模范和身边好人体现的仁、义、诚、敬、孝为生动教材，树立道德标杆，放大微小感动，以《道德讲堂》简报、《水院传媒》楼宇电视、《水院时空》杂志、《龙江水院》网站、《水院宣传》板报等载体开展道德模范学习宣传活动，践行“献身、负责、求实”的水利行业精神和“奉献、创新、务实、敬业、高效”的龙江水院精神。引导党员干部职工“忠诚、大气、清醒、团结、担当”，大力推行以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼为主要内容的“六礼”社会礼仪规范。积极参加省、市道德模范推荐和“我推荐我评议身边好人”活动，努力营造积极向上、健康和谐的道德风尚。

10.开展道德爱心奉献社会实践活动。组织广大干部职工参加灾后重建、扶贫济困、新农村帮扶、志愿者行动等义务奉献活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。

三、持续抓好全院群众性精神文明创建，不断提升龙江水院的水利行业特色文明程度

11.全面推进水利行业精神文明建设。深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，贯彻落实中央关于加强社会主义精神文明建设的指导性文件，在全面建成小康社会决胜阶段，在巩固良好态势的基础上，进一步推进水利精神文明建设不断改进创新和整体提升。召开院支部书记暨精神文明建设工作会议，总结交流工作经验，研究部署年度水利精神文明建设和水文化建设工作。

12.加强文明单位的日常建设与管理。以中央文明办新修订的《全国文明单位测评体系》和水利部文明办修订《全国水利文明单位创建与管理办法》《测评体系》为指引，认真抓好创建工作，不断提高文明单位创建水平，扩大牵引效应。配合做好水利部文明办、水利厅机关党委对我院全国水利文明单位复审复核工作。

13.积极培育广大干部职工文明细胞。鼓励全院各处室积极参与文明处室、文明科室组、文明职工等创建活动，进一步提升行业文明程度。开展节水型居民小区建设活动，面向小区居民开展以生活节水等水常识、节水技能为主要内容的节水宣传教育。

14.积极推动“文明服务窗口”创建。以服务水利、奉献社会为宗旨，以促进服务作风转变、服务为民意识提升、服务水平提高为重点，组织院生产处室、行政管理部门、院属企业单位等窗口部门，坚持围绕生产、改革创新、突出重点、因地制宜的原则，通过开展“文明服务窗口”创建，促进全院各处室转变观念、转变作风、转变职能、转变方式，提高服务标准和行政效能，以打造“团结和谐、务实创新、公正廉洁、优质高效”的处室新形象为目标，促进我院文明素质进一步提升，服务环境进一步优化，服务质量和水平进一步提高，更好地树立龙江水院的良好社会形象，为全省水利发展服好务、为全院生产服好务、为全院职工服好务，让项目业主满意、让施工企业满意。

15．倡导文明家庭价值导向的作用。深化文明家庭创建，贯彻落实中央文明办《关于深化家庭文明建设工作的意见》和《全国文明家庭评选标准和评选办法》，以家庭、家教、家风建设宣传为重点，深化家庭文明建设，鼓励各处室广泛开展各类创建文明家庭特别是“五好家庭”活动，组织寻找“最美家庭”和“好家风好家训”宣传展示活动。

17.注重人文关怀提高职工幸福指数。关注广大水利干部职工的生活质量、发展潜能和幸福指数，加强心理健康教育，改进思想政治工作，完善心理疏导机制，立足多层次的价值需求，畅通交流渠道，组织健康丰富的精神文化活动，培养自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态，为其全面发展创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，努力形成干事创业、进取有为的良好氛围。

 18.切实加强互联网络精神文明建设。认真贯彻落实新出台的《关于加强网络精神文明建设的意见》，不断壮大网络文明传播志愿者队伍，广泛开展网络文明行为引导行动。善于运用互联网新技术和各类载体，打造《龙江水院》网站精神文明联动建设的浓厚氛围和整体合力。

四、积极推进水利行业的特色文化建设，积极促进龙江水院的法治和谐健康繁荣发展

19.牢固加强水利行业特色文化建设。在深入贯彻全省水文化建设和水利部文明委《水文化建设2016一2018年行动计划》基础上，认真研究制定贯彻落实《院水文化建设十三五规划》，组织举办水文化骨干业务培训，大力推进龙江水院水文化建设发展。

20.倡导读书活动加强水利文化研究。深入贯彻新时期水利工作方针，认清新形势下水文化建设的新要求新任务，积极开展具有龙江水院特色的水文化研究工作，不断挖掘、培育、壮大水文化建设亮点。以“三江一泡”治理、“三江连通”工程、水库、枢纽等工程建设为契机，深入挖掘整合当地各种文化资源，规划设计出具有丰富文化内涵的水利精品工程。

积极倡导积极健康的阅读理念，弘扬主旋律，传播正能量，以“品读好书·共兴龙江”为主题，以提高全院职工文化素养为目标，通过开展多种形式的阅读体验活动，培养广大职工“爱读书、善读书、勤读书、读好书”的良好习惯。

初步建立符合我院发展战略、具有竞争活力的龙江水院文化体系，对内实现员工对核心理念的认同，增强凝聚力；对外进一步塑造龙江水院形象，提高知名度和美誉度。在此基础上，坚持不懈地推进龙江水院文化建设，实施规范的文化管理。

通过《水院传媒》楼宇电视教育给职工普及文化建设相关知识，从而提高规范职工素质、强化管理制度等因素构成的龙江水院行为形象。 

21．积极开展龙江水院水文化传播。大力开展国情、水情教育活动，繁荣水利文学艺术，推动水利知识宣传普及。进一步加大水利公益性宣传力度，积极拓展水文化传播渠道。继续实施我院《水文化建设五年规划》和《院文化建设十三五规划》，办好《水院时空》杂志双月刊，继续做好《水院传媒》楼宇电视、《水院宣传》板报、《龙江水院》网站的编辑以及政务信息报送工作。

22.多形式多手段丰富职工文化生活。近年来，院内各类文体协会不断发展壮大，为广大职工搭建了乐于参与、便于参与、健康有益的文化体育活动平台，不断推出人们喜闻乐见的文化新形式。要充分利用摄影协会、篮球协会、乒乓球协会和羽毛球协会等民间团体，积极组织各类活动，不断满足干部职工多元化、多层次、多样化的精神文化需求，活跃和丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。继续在全院范围深入开展全民阅读、全民健身活动。组织职工参加一年一度的全市“万人徒步大赛”。鼓励摄影协会等民间文化团体面向龙江水院基层开展“送文化·下基层”等公益性文化服务。要通过广泛开展文化活动，激发干部职工创造活力，丰富干部职工精神文化生活。

23.做好建院六十周年系列活动工作。一是要积极做好建院60周年院史、画册编辑工作。二是要积极做好建院60周年专题片制作工作。三是要做好建院60周年图片展编辑、制作、展出等一系列工作。

五、保障措施

1．建立健全领导责任制。全院实行精神文明建设领导责任制。院领导要把文明创建作为自己的工作目标，主要领导负总责，分管领导按分工抓好各部门的文明创建工作，各党支部和部门的主要领导都要把文明建设目标纳入自己的工作内容，按照分工、分兵把关，把文明创建活动落到实处，全院上下形成一级抓一级，党政工团齐抓共管的新格局。

2．实行创建活动规范管理。一是要建立文明创建活动档案，由专人管理。即把开展文明创建活动的经过、组织机构、取得的成果等重要内容纳入活动档案保存。二是检查验收。各基层部门要根据院里颁发的《2016年精神文明建设规划》，进一步制定出适合本部门实际的《实施办法》，提出年内创建目标，上报院党办。年末，根据各部门创建情况，党办组织有关人员进行验收。

3．建立健全活动领导组织。随着院内机构和人员的调整，院文明建设领导小组也相应进行调整和充实，从而进一步加强对全院文明创建工作的领导。

院文明建设领导小组成员

组  长：戴春胜  梁贞堂

副组长：廉  波  王浩民  王志兴  曹  波  孙  滨

成  员：于  宁　王启东　王宏伟  王学明　王慧馨

　    冯焕勇  孙汝岳　朱贵臣　刘战江  延哲雄

　    孙  滨  何文波  宋文彬　佟  伟  陈学武

            周光涛　林  明  郭永庆  聂  军　柴建英

      郭  浩  秦紫东　梁雅丽  韩晓君

文明建设办公室设立在党委办公室，负责日常工作。

办公室主任：梁雅丽

院属各基层部门也要成立文明建设领导小组，由党政主要领导负责，切实抓好抓实，抓出成效。全院上下形成党政工团齐抓共管的新局面，把我院文明建设提高到一个新水平，确保我院2016年工作目标的顺利实现，为实现我院做大做强的目标而努力奋斗。