文明建设
一业为主 两头延伸 多种经营
黑龙江省水利水电勘测设计研究院 2018年精神文明与水文化建设工作要点
发表时间 : 2018-03-15 10:03:26
内容分类 : 创建计划、总结
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2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,是实现建设现代化新龙江的起步之年。全院精神文明与水文化建设工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实省第十二次党代会和十二届二次全会精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持围绕中心、服务大局,以提升全员素质为目标,以培育和践行社会主义核心价值观、学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,紧紧围绕中国特色水利现代化事业,坚持人人参与、共建共享,坚持重在建设、久久为功,坚持改革创新、求真务实,着力加强理论武装和思想道德建设,着力深化群众性精神文明创建活动,着力培育行业文明新风尚,着力推进龙江水院水文化繁荣发展,着力践行社会主义核心价值观,着力加强理想信念教育,不断提高全院广大干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和行业文明程度,为做好我省水利前期工作提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。

始终贯穿一条主线,坚持用党的新理论新思想武装头脑

贯穿“一条主线”,就是围绕深入开展学习十九大精神,构建新时代中国特色社会主义和谐社会,共筑中国梦等重大战略思想,扎实有效的开展政治理论学习,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。通过集中培训、辅导讲座、简报、杂志、网站、板报、楼宇电视传播等有效形式,进一步抓好广大党员群众的理论学习。

继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。要以处级以上领导干部为重点,切实健全学习组织、学习档案,严格执行“三会一课”学习制度,全年集中学习不少于12次,每周自学不少于6小时,努力形成科学的干部理论学习考核指标体系

1.认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务,引导干部职工切实增强“四个意识”,坚定维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,从情感上思想上行动上自觉维护党中央权威和集中统一领导,努力践行中央新时代水利工作方针和治水新思路。切实增强政治认同、思想认同、情感认同。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织学好用好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷,推动“两学一做”学习教育常态化制度化和深化作风整顿优化营商环境工作,引导全院广大干部职工真正把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星、度量衡,更好地用这一重要思想统领各项工作。深入开展习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要思想专题学习,特别是在2·28、10·10、12·12讲话中有关文明城市、思想道德、文明家庭建设的论述,学深悟透、融会贯通,使之转化为对精神文明建设的规律性认识,转化为指导精神文明建设实践的重要遵循,推动各项工作迈上新台阶。

2.深入抓好党的十九大和十九届历次全会精神学习宣传贯彻。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,全面准确深入宣传党的十九大精神,教育引导干部职工深刻领会精神实质,在学懂弄通做实上下功夫,通过中心组学习、专题研讨、理论培训、讨论交流等多种形式,把学习宣传贯彻党的十九大精神不断引向深入。把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来,把力量凝聚到落实党的十九大提出的各项重大部署上来。

3.深化中国特色社会主义和中国梦远大理想信念的宣传教育。加强马克思主义基本理论教育,突出思想意识形态工作引领,抓好理想信念教育,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,始终坚持正确的舆论导向,坚持用党的理论创新成果武装党员干部,围绕纪念改革开放40周年开展主题活动,大力宣传新时代龙江水院改革发展重大成就和全院干部职工为推动龙江水利改革发展、实现中华民族伟大复兴中国梦而扎实工作的生动实践,引导干部职工切实增强“四个自信”,引导全体党员干部牢固树立对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。

4.结合“七五”普法和“法治建设年”活动在广大职工中深入开展宪法等法律法规的学习宣传教育。贯彻落实依法治国和以德治国相结合的方针,深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动,开展“国家宪法日”宣传活动,大力弘扬宪法精神和社会主义法治精神。通过院宣传媒体,“世界水日”、“中国水周”和“12·4”法制宣传日为契机和重要时间节点,加大力度做好依法治水的相关报道。加强“七五”普法落实情况专题调研,找准问题,围绕增强工作实效,研究切实可行的解决路径。针对不同处室、公司,不同群体需求,加大法治宣传教育方式方法创新力度,不断努力提升普法依法治理工作水平,不断增强广大干部职工的宪法意识。

5.准确把握中央省委和厅党组的决策部署加强形势任务教育。深入学习贯彻党的十九大精神和厅、院年度工作部署,深刻领会习近平治水兴水重要思想的丰富内涵和精神实质,宣传解读中央、省委兴水惠民重大决策部署,准确把握实施国家节水行动、重大水利工程建设、水利基础设施网络建设、水生态文明建设、河长制湖长制改革任务、实施乡村振兴战略以及智慧水利建设等目标任务,并将形势任务教育作为干部理论学习、思想政治教育和各类各级培训的重要内容,通过集中办班、专题研讨、辅导讲座等形式,引导干部职工自觉地把思想和行动统一到中央、省委、水利厅党组和院党委的决策部署上来,把精神文明建设工作融入决胜全面建成小康社会、实现龙江水院全面振兴、建设现代化新水院,推动全省水利事业改革发展的全过程,提振信心、奋发有为。

二、紧紧围绕一个目标,推动社会主义核心价值观入脑入心

围绕“一个目标”,就是围绕服务龙江水院发展这个目标,通过价值观培育、精神文明创建活动,不断提高龙江水院队伍素质,提高龙江水院管理水平,提升龙江水院行业形象。

6. 加强新风培育,深化社会主义核心价值观宣传教育。贯彻落实党的十九大对社会主义核心价值观建设的部署要求,进一步强化教育引导、实践养成、制度保障。在全院继续深入开展“道德讲堂”活动,继续推进以“引领风尚·铸魂龙江”为主题的社会主义核心价值观进机关、进企业、进社区、进家庭活动,加大“讲文明·树新风”主题公益广告宣传力度,切实把核心价值观融入全院各项工作之中,使之成为干部职工的思想自觉和行为自觉。深入开展调查研究,指导基层单位因地制宜、因势利导开展践行活动。

7.弘扬工匠精神,全面提升职工素质和提高勘测设计质量。为进一步弘扬劳模精神、劳动精神,营造“工人伟大、劳动光荣”的时代新风,不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结,对学习型单位、知识型职工进行表彰。进一步完善职工素质工程档案,推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动;继续开展“青年文明号”评比推荐;开展2018年寻访“龙江水院工匠”活动,并以《水院时空》杂志、宣传板报、楼宇电视、门户网站为平台,宣传报道系列典型人物,深入发掘那些在全院各生产线上敬业奉献、踏实专注、追求完美的劳动者,引导广大职工争做学习型、知识型、创新型高素质龙江水院职工。

8.加强诚信建设,扎实推进水利职业道德树立水院形象。认真贯彻落实国务院《社会信用体系建设规划纲要》、中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》和水利部《关于加快水利建设市场信用体系建设的实施意见》、《水利建设市场主体信用评价管理暂行办法》,抓好诚信单位建设。按照中央文明委“敬业行动”要求,大力弘扬敬业价值理念。结合深化作风整顿优化营商环境,开展“诚实守信、优质服务”活动,在窗口单位和基层党组织中深入开展“三亮(亮标准、亮身份、亮承诺)三比(比技能、比作风、比业绩)三评(领导点评、党员互评、群众评议)”活动,大力推广 “戴胸牌亮身份”等做法,加大对不良行为通报力度,完善守信激励失信惩戒机制,建立健全《院属各部门岗位行为准则规范》,推动形成不愿失信、不能失信、不敢失信的良好环境。坚持用先进典型引路,在学习先进中爱岗敬业,在崇尚先进中进取有为,在争当先进中开拓创新,树立水利行业重信誉、守信用、讲信义的良好形象。

 9.推动“关爱山川河流”志愿服务行动制度化常态化。贯彻落实《志愿服务条例》《关于支持和发展志愿服务组织的实施意见》,进一步规范志愿服务注册登记、时间记录和转移接续,推进学雷锋志愿服务活动制度化建设。根据水利部“关爱山川河流”志愿服务活动行动计划,继续开展“关爱山川河流·保护城市水体”志愿服务及公益宣传活动,引导全社会关心支持“河长制、湖长制”的落实,合理利用城市水资源,维护城市水体的应有功能,形成有利于加强城市水体保护,改善城市生态环境的良好格局。以院属各部门、各类文明单位为重点,加大水利志愿服务标识宣传推广使用力度,积极培育水利志愿服务文化。按水利部要求,组织节水护水志愿服务项目参加志愿服务项目大赛,培育一批基层项目和骨干队伍。

三、紧紧抓住一个入点,持续推进行业群众性精神文明创建

    抓住一个入点,就是要解决精神文明建设中的“桥与船”的问题,“不解决这个问题,过河就是一句空话”。开展社会主义精神文明建设,要搭建好载体,群众性精神文明创建活动,就是精神文明建设的有效载体。推进精神文明建设和文明水院建设,必须紧紧依托群众性精神文明创建活动这个载体,通过形式多样的创建活动,化无形为有形、积小胜为大胜。

10.全面推进院精神文明建设。深入贯彻落实中央、省、厅关于加强社会主义精神文明建设的有关文件精神,在巩固良好态势的基础上,进一步推进全院精神文明建设不断改进创新和整体提升。为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动改革发展有新作为、促进作风转变有新气象营造良好氛围。

11.加强文明单位日常创建工作。以宣传贯彻为导向,不断提高文明单位创建水平。认真做好全国水利文明单位、省级文明单位标兵网上申报及管理系统运行维护工作。

12.大力培育文明细胞创建工作。广泛开展“青年文明号”“文明处室”“文明窗口”“文明工区”等先优模文明细胞的评选。

13.多形式多手段丰富文化生活。近年来,院内各类文体协会不断发展壮大,为广大职工搭建了乐于参与、便于参与、健康有益的文化体育活动平台,不断推出人们喜闻乐见的文化新形式。要充分利用摄影协会、篮球协会、乒乓球协会和羽毛球协会等民间团体,积极组织各类活动,不断满足干部职工多元化、多层次、多样化的精神文化需求,活跃和丰富职工文化生活,增强职工凝聚力。继续在全院范围深入开展全民阅读、全民健身和我们的节日等活动。组织职工参加一年一度的全市“端午踏青·万人徒步大赛”,“中秋诗会·经典朗诵”以及“重阳登高·摄影比赛”等活动。鼓励摄影协会等民间文化团体面向龙江水院基层开展“送文化·下基层”等公益性文化服务。要通过广泛开展文化活动,激发干部职工创造活力,丰富干部职工精神文化生活。

14.深化文明家庭家风家训创建。贯彻落实中央文明委《关于深化家庭文明建设的意见》、《全国文明家庭评选标准和评选办法》,引导干部职工家庭积极参与文明家庭创建,营造人人皆知、户户争创的良好氛围。开展“传立家风家训,凝聚道德力量”“传家训、立家规、扬家风”四个一(说一说家庭故事、晒一晒家庭照片、做一做孝敬父母之事、夸一夸家庭成员)等活动。

15.大力加强网络精神文明建设。贯彻落实新出台的《关于加强网络精神文明建设的意见》,深入结合实际,不断壮大网络文明传播志愿者队伍,广泛开展网络文明行为引导行动。运用手机报、QQ群、微信群等传播方式,打造网络精神文明联动建设的浓厚氛围和整体合力。

四、紧紧抓住一个传播,全面推进水院文化和水文化繁荣发展

16.塑造独具特色品牌水院文化坚定文化自信自立,挖掘弘扬反映我院发展的优秀文化素材,形成独具特色和吸引力的品牌文化,推动院各方面工作与文化的有效对接融合。出台《院早会和团队研讨实施方案》(试行),向全院征求意见,加强品牌维护与宣传,提高品牌美誉度和知名度,使龙江水院成为与现代化设计强院相匹配的、具有广泛影响力且特色鲜明的一流品牌。传承弘扬中华优秀文化、龙江优良传统和老一辈水院人无私奉献的高尚品格,讲好龙江水院故事,坚持用身边事教育身边人,凝聚起全员艰苦奋斗、顽强拼搏的强大精神力量。

17.加强对水文化建设的协调指导。认真贯彻落实水利部《水文化建设规划纲要(2011-2020年)》和《水文化建设2016-2018年行动计划》。深入贯彻新时期水利工作方针,认真梳理院水文化发展现状,认清新形势下水文化建设的新要求新任务,筹建院水文化研究协会,组织协调水文化研究建设工作。推动水文化民间群众组织的建设各项工作任务落地落实,培育基层单位水文化研究骨干队伍。

  18.切实加强龙江水院文化传播。充分利用院媒体中央“厨房”,用数据“烹饪”媒体内容盛宴,经过采编团队的潜心打磨,院媒体可以归纳为“一个平台、五大引擎”。一个平台是《龙江水院》网站全媒体数据平台,它包含电子版《水院时空资讯》、《水院时空》杂志,《水院宣传》板报,《政工学习》、《道德讲堂》、《作风建设》、《一季一案》简报,《水院传媒》楼宇电视,集报刊、杂志、视频、板报、简报五大引擎为一体的电子传媒。通过“两群”(QQ群、微信群)传播,稳步向“融媒体”迈进。

五、努力完善一个机制,加强党对精神文明创建活动的领导

完善“一个机制”,就是进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全体职工共同参与”的工作机制。

19.加强队伍建设。院属各部门要高度重视精神文明建设工作队伍建设。按照政治坚定、业务精湛、心系水院、作风过硬的要求,努力打造一支素质高、善协调、会组织的精神文明建设人才队伍,保证各项工作顺利开展。

20.推动改革创新。坚持以目标导向、问题导向推进精神文明建设创新,深化对新形势下精神文明建设特点和规律的认识,不断创新精神文明建设工作思路理念、载体手段和体制机制。适应信息传播方式和干部职工接受习惯的深刻变化,运用微博、微信、手机客户端等新媒体传播文明理念,更好满足基层干部职工精神文化需求。

  进一步健全精神文明和水文化建设的领导机构和工作机构,形成主要领导亲自抓,分管领导重点抓,党政工团齐抓共管,文明办协调指导,各部门和干部职工积极参与精神文明和水文化建设的工作格局。认真落实精神文明建设的领导目标责任制,各单位党组织一把手要负起第一责任人的职责,把业务工作与精神文明和水文化建设作为统一的目标,一起安排部署,一起推进落实,一起检查考核,一起总结表彰。

院文明建设领导小组成员

 长:戴春胜  梁贞堂

副组长:廉    王浩民  孙福德  王志兴    

 员:院属各部门主要负责人

文明建设办公室设立在党委办公室,负责日常工作。

办公室主任:梁雅丽

院属各基层部门也要成立文明建设领导小组,由党政主要领导负责,切实抓好抓实,抓出成效。全院上下共同努力,把我院文明建设提高到一个新水平,确保我院2018年工作目标的顺利实现,为实现我院做大做强的目标而努力奋斗。

 

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