【本报讯】(党办 高锐)1月25日，院召开会议开展解放思想大讨论座谈，院长戴春胜出席并讲话，院领导班子成员、各部门负责人参加。

　　会议围绕贯彻十九大精神和习近平总书记对东北和龙江的系列讲话，践行十六字治水方针,结合省“两会”精神和省关于事业单位改革的精神，就如何解放思想推动高质量发展展开讨论。

　　院规划处、水工处、水电站处、地质勘察与测绘处、总工办、计划经营处、科技信息处、人事处、财务审计处等部门负责人积极发言，深入总结2018年工作成绩经验，科学谋划2019年工作思路举措。结合国家、省和水利工作新形势，以及院改革发展面临的新情况，围绕“2018年工作怎么看，2019年工作怎么干”谈了各自的想法。

　　戴春胜对各处发言进行点评，他说：一是要进一步振奋精神，发挥主观能动作用，认真学习领会新时期“十六字”治水方针和“补短板、强监管”总基调，在提升规划设计理念、提高业务能力、推进勘测设计工作水平上下功夫。要把生产工作重点放在SJLT等重大工程和重点基础规划上，放在强化在建工程和行业管理现代化的技术服务上，放在储备项目的谋划上，要强化专业配合，发挥各生产处室协调推动能动作用，发挥专业技术把关作用。二是要围绕院短板弱项推动质量变革、效率变革、动力变革，强化责任意识，狠抓质量提升，增强服务能力。要加强制度建设，优化设计流程，增强体系文件执行力。强化技术管理创新，提升生产管理效能。要坚持推进信息化、BIM等技术在设计过程中的应用，适应行业发展新要求。三是要深化全院、全员经营意识，增强市场感应敏锐性。提升谋划能力，强化经营措施。要强化勘测设计生产部门经营工作的主动意识、责任意识，畅通信息渠道，管好用好资质资源，创收增收，应对改革发展新要求。四是要进一步优化薪酬激励，强化收入分配绩效管理。要强化资金使用效能，加强成本核算，开展企业化财务业务培训，适应企业改革要求。五是要挖掘院内历史技术资源，提高知识成果积累的生产应用水平。推进好档案数字化开发、智能化应用，提高知识成果交流率。六是要强化人才意识，增强挖掘人才、识别人才能力，改进人力资源管理服务模式。加快培养和造就善作为、能攻坚的创新型、技能型、复合型多元化创新团队，发挥人才、人力资源推动高质量发展的倍增效应。七是要站在龙江全面振兴全方位振兴的改革发展要求高度，认识事改企的必要性、紧迫性，要按照省委省政府大型国有企业战略重组部署，着眼水利事业长远发展、单位繁荣兴旺、职工队伍稳定，在厅党组的有力支持下，积极努力做好改革方案设计和改革政策争取工作。七是要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要落实主体责任，强化“一岗双责”，切实加强政治生态建设、意识形态工作。聚焦“四风”新表现，加强作风建设，营造风清气正、团结和谐良好氛围。