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黑龙江省水利水电勘测设计研究院党办             2019.10.8  

省水利水电勘测设计研究院建设学习型、服务型、创新型党组织      2019年10月学习内容: 

不忘初心牢记使命 解放思想推动高质量发展 强化作风建设干在实处走在前列做出表率

院长戴春胜在慰问获得省部级劳动模范

代表座谈会议上的讲话

同志们：

在庆祝中华人民共和国成立70周年之际，我们今天召开座谈会，慰问我院近年来获得省部级劳动模范的代表，以及龙江工匠代表，并分享他们的工作体会，这对于弘扬劳模精神、劳动精神、龙江工匠精神，激励全院职工勇当水利排头兵、开创我院新辉煌，具有十分重要的意义。在此，我代表院领导班子，向辛勤工作在全院各个岗位的广大职工致以节日的祝贺，向为院经济发展作出突出贡献的劳动者们致以崇高的敬意！

人民创造历史，劳动开创未来。设计院改革发展稳定和党的建设各项工作取得的每一点进步、每一个成绩，都是全院职工同心同德、大干实干的结果。特别是近年来，我院承担的水利前期工作范围之广、规模之大、任务之重、要求之高屡创历史新高。全院上下团结一心、精诚协作，领导干部以身作则、躬亲示范，全面统筹生产布局，深入一线靠前指挥，做好任务总部署、技术总把关和后勤总调度；中层领导班子履职尽责、勇挑重担，既当指挥员，又当战斗员，形成推动生产的强大合力。规划设计人员经常加班到深夜，甚至吃住在办公室和集中封闭设计现场。勘测职工白天跋山涉水、爬冰卧雪、风餐露宿，夜宿帐篷、挑灯夜战整理内业资料；大部分人员取消年假，工作日、公休日加班加点成常态。在集中封闭设计现场，有的同志连续几个月不回家，有的同志带着老人和孩子在附近租房子住。怀孕的女同志坚守岗位；年轻的职工推迟婚期、放弃婚假；顾不上家里需要照料的年迈父母和年幼子女，甚至亲人过世都没能见上最后一面等等，不一一列举。正是全院职工这种顾全大局的超常付出和无悔奉献，成就了我省水利建设突飞猛进的发展，在全省人民面前充分展现了水利前期工作主力军的精神品质和非凡气度。

今天，我们在这里慰问近年来获得省部级以上荣誉称号的劳动模范、龙江工匠代表，你们当之无愧是全院广大职工的杰出代表。在你们当中，既有潜心钻研、精益求精、具备工匠精神的勘测老专家；也有辛勤耕耘、勇立潮头、勇挑重担的中年骨干；更有爱岗敬业、创新创造、勇于进取的青年科技人才。在你们身上，集中展现了不忘初心、牢记使命的担当精神，展现了精益求精、勇创一流的进取精神，展现了忠诚干净担当、科学求实创新、献身负责求实的新时代水利精神。你们的优秀品格和感人事迹，充分体现了新时期龙江水院积极向上的精神风貌，你们是发展的功臣，更是龙江水院的骄傲。

当前，我院正处于变隶转制的关键期，我们要坚持问题导向与目标导向，着力打造一个实力雄厚、装备精良、技术精湛、口碑良好的龙江水院品牌；打造一个以工程咨询与规划设计为引领，具有项目投融资、工程建设与运营管理、科技创新与服务能力的水利行业全生命周期一体化综合服务经济实体；打造一个优势业务持续巩固，新兴业务不断开拓，市政、环境、农业等非水业务多元化协同发展的业务格局，拓展国际国内两个市场，实现多地域、多领域业务全面发展，新的经济增长点不断培育壮大；打造一个健全完善的能充分激发创新创造活力、人才队伍活力、内部管理活力的制度体系，推进管理创新，增强综合治理能力。

幸福都是奋斗出来的，这些宏伟愿景的实现，需要全院上下特别是广大干部职工不驰于空想、不骛于虚声，撸起袖子加油干，用实干成就事业，在设计院振兴发展的伟大征程中当好主力军、再创新佳绩。对此，我要强调四点要求：

第一，大力弘扬劳模精神、工匠精神，让劳动光荣、创造伟大成为推动发展的主旋律。

党的十八大以来，习近平总书记就大力弘扬劳模精神、工匠精神发表了一系列重要论述，在高度评价我国工人阶级的历史功绩和劳动模范的卓越贡献的同时，也饱含深情的指出，“全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，根本上靠劳动、靠劳动者创造”，进一步明确了广大劳动者在推动国家建设和社会进步中的主人翁地位和主力军作用。党的十九大报告指出，“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，进一步丰富和拓展了劳模精神的时代内涵。

我院发展的实践也反复证明，劳模精神、工匠精神始终是激励全院职工奋勇前进的宝贵财富和强大力量。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大张旗鼓的表彰先进，理直气壮的宣传典型，充分发挥劳模的榜样力量，启发引导全院干部职工，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，在全院唱响“中国梦•劳动美”的主旋律，谱写新时代的劳动者之歌。

第二，坚持职工主体地位、追求卓越、勇于担当，书写设计院振兴发展的新篇章。

习近平总书记指出，要尊重人民首创精神，把蕴藏于工人阶级和广大劳动群众中的无穷创造活力焕发出来，把工人阶级和广大劳动群众智慧和力量凝聚到推动各项事业上来。回顾我院建院60多年来历史，特别是近几年来办成的大事：每年完成数百项生产任务，产值连年递增；战胜一次又一次特大洪涝灾害，完成多个龙江水利重要规划；“一河一策”、“三江一泡”、“三江连通”……哪个不是凝结了设计院人集体的心血；无论是连续被评为全国水利建设市场主体勘察、设计、咨询信用评价AAA级单位，全国水利水电勘测设计行业AAA+级信用单位和全国工程勘察与岩土行业诚信单位，还是被评为，全省水利建设先进集体、全省文明单位标兵和全国水利文明单位；都是全院广大职工团结合作共同努力的结果，这充分证明全院职工是善于干大事、成大事的。

全院各部门，要始终坚持以职工为中心的发展思想，坚守职工主体地位的根本立场，充分调动全院广大干部职工的积极性、主动性、创造性；广大职工要增强历史使命感和责任感，立足本职、胸怀全局，自觉把人生理想、家庭幸福融入设计院振兴发展的蓝图之中，融入国家富强、民族复兴的伟业之中；要抢抓我省《“数字龙江”发展规划（2019-2025年）》，提出东北工业智能化转型样板等四大定位的契机，积极投身“数字水利、智能水利”的浪潮，踊跃参加技术革新、发明创造、管理创新、合理化建议等群众性创新活动，为实现设计院高质量发展多作贡献；要传承和发扬“龙江工匠”精神，积极塑造精益求精、追求完美，崇尚专注、勇于创新的职业品格，干一行、爱一行，专一行、精一行。

第三，讲好龙江水院故事，光大优良传统让劳模精神得到全面弘扬与传承。

全院要继续大力培育和践行社会主义核心价值观，教育引导职工坚定信念，坚守诚信，为持续健康发展营造良好环境。各部门要持续改善团队氛围，优化管理风格，提升组织绩效。大家一起传承弘扬中华优秀文化、龙江优良传统和老一辈水院人无私奉献的高尚品格，讲好龙江水院故事，各部门要加大宣传力度，展现劳模风采，用丰富详实的文字资料、视频和实物倾情讲述劳模故事，坚持用身边事教育身边人，凝聚起全员艰苦奋斗、顽强拼搏的强大精神力量。

第四，提升劳动者综合素质能力，建设创新型劳动者队伍。

当今时代，综合实力的竞争归根结底是劳动者素质的竞争，发展水平的高低越来越取决于劳动者水平的高低。我们要探索人才管理新模式。推进人力资源管理信息化，考察定制人力资源管理系统，变革传统人事管理模式，关注职工发展空间和自我价值实现。要优化干部队伍结构。强化领导班子整体功能，优化领导干部年龄、知识和专业结构，选优配强关键岗位干部。发挥主要领导“头雁效应”，强化率先垂范、勇于担当的责任意识。继续加大人才培养方法。大力培养优秀年轻干部，合理用好各年龄段干部，推动能上能下，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；要深化劳动竞赛活动。广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武，在各行各业形成竞进争先、勇争一流的浓厚氛围，让更多的“龙江工匠”脱颖而出；要鼓励支持创新。进一步在精神层面上、机制上、包括物质上激励。全院广大干部职工要树立终身学习理念，大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，争当改革的坚定拥护者、积极实践者，主动适应科技革命新形势和转隶转制、经济转型升级新需要，把提高素质作为立身之基、提升技能作为立业之本，肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，切实担负起加快设计院振兴的历史重任，用自己勤劳的双手在改革实践中创造更加幸福的生活。

同志们，劳动创造世界，奋斗成就伟业。让我们大力弘扬劳模精神、工匠精神，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，用劳动托起振兴梦想、用劳动共建美丽设计院！